İşe İade Davası ve Süreci 1. İşe İade Davası Nedir? İşe iade davası, işveren tarafından haksız veya geçersiz nedenle iş sözleşmesi feshedilen işçilerin, işlerine geri dönmek amacıyla açtıkları davadır. İş Kanunu’nun 18. ve devamı maddelerinde düzenlenen bu dava, iş güvencesi kapsamında işçilerin korunmasını amaçlar. İşçinin işten çıkarılmasında işverenin geçerli bir sebep sunması gerekmektedir. İşverenin keyfi […]
Türkiye’de Anlaşmalı Boşanma Davaları ve Süreci Evlilik birliği bazen çiftler için sürdürülebilir olmayabilir ve taraflar ayrılma kararı alabilir. Türkiye’de boşanma davaları, çekişmeli ve anlaşmalı olmak üzere ikiye ayrılmaktadır. Anlaşmalı boşanma, tarafların boşanma ve boşanmanın sonuçları üzerinde mutabakata vararak, süreci daha hızlı ve daha az maliyetli bir şekilde tamamlamasını sağlayan bir yöntemdir. Anlaşmalı Boşanmanın Şartları Türk
Türk Borçlar Kanunu Kapsamında Konut ve İşyerlerinde Kira Bedelinin Belirlenmesi Konut ve çatılı işyeri kiraları, kiralayan ve kiracının hak ve yükümlülüklerinin düzenlenmesi bakımından Türk Borçlar Kanunu (TBK) ile ayrıntılı bir şekilde hükme bağlanmıştır. Bu düzenlemeler, hem kiracının barınma ihtiyacını karşılamak için korunmasını, hem de kiralayanın mülkünden makul bir getiri elde edebilmesini sağlamak amacını güder. Özellikle
Hukuk Uyuşmazlıklarında Arabuluculuk: Türkiye’de Yasal Çerçeve ve İşleyiş Hukuk uyuşmazlıklarının çözümünde, taraflar arasındaki anlaşmazlıkları mahkemeye taşımak yerine daha hızlı, maliyet etkin ve uzlaşmacı yollar arayışı artmıştır. Türkiye’de bu ihtiyaca cevap veren arabuluculuk sistemi, 2012 yılında yürürlüğe giren 6325 sayılı Hukuk Uyuşmazlıklarında Arabuluculuk Kanunu ile yasal çerçeveye kavuşturulmuştur. Bu kanun ve ilgili yönetmelik, özellikle özel hukuk